思维内参丨为什么说弗里德曼的企业学说是错误的?

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每个人都有一份与生俱来的宝藏,它就是大脑。这份先天的宝藏需要每个人进行后天的挖掘才能够成为助你谋福利的真正宝藏。同步赞以人类脑力四个维度之一的T(思维能力)为切入点,进行思维内容创业。思维内参正是以此为背景进行精品内容挖掘,通过全景思维导图的方式,加上独立思考分析,为初入职场与创业拼搏的社会朋友们提供一些生活、工作与管理层面的思维参考,内容覆盖职场成长与商业创业两个主方向。

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本篇目录

  • 企业的目标
  • 重新评估的观点
  • 不成立的条件
  • 好的游戏规则
  • 严重不平衡的形势
  • 自由主义经济思想
  • 企业变革的最后思考
  • 参考文献

【 文末附高清全景思维导图 】

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企业的目标

今天我们来聊一个百年老话题:企业的社会责任应该是什么? 

在过去很长一段时间,以英语为首的西方国家以及后来越来越多的其他国家较为流行的观点都是经济学家米尔顿•弗里德曼于1970年9月在《纽约时报》上发表的文章《企业的社会责任是增加利润》中提出的观点。

以前我也非常坚信这一观点,直到不久前,我发现自己错了。

如果您没有读过这篇文章,我们建议您去看看,这是很值得阅读的一篇文章。 文章的核心观点是:企业有且只有一项社会责任——在遵守竞争规则的前提下利用自己手中的资源从事一切增加其利润的活动。或者换一种更精简的说法:在诚信经营的前提下进行公开和自由的竞争。

这是一个简单而明确的结论,或者说它是一个立场,这是它的主要优点。 但是,正如H.L.门肯所言(尽管他可能没有这么说): “对于每一个复杂的问题,都有一个明确、简单和错误的答案”。而弗里德曼的观点仿佛就是这一真理的有力例证。

图片[2]-思维内参丨为什么说弗里德曼的企业学说是错误的?-同步赞

重新评估的观点

50年后的今天,我认为弗里德曼的观点需要被重新评估。 事实上,由于弗里德曼与芝加哥大学不同寻常的关系,该校布斯商学院的乔治·斯蒂格勒经济与国家研究中心刚刚出版了一本名为《米尔顿•弗里德曼——50年后》的电子书。在这本书里面一篇杰出的总结性文章中,推动这场辩论的路易吉•津加莱斯试图给出一个在我看来分析得一针见血的评价,并且为此问了一个简单的问题: 在什么样的环境条件下,管理人员可以只关注股东价值最大化,并且这样在社会运上是最高效率的? 

他给出了包括三个方面的回答: 

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